UMA PLATAFORMA 

DE GESTÃO DE DESEMPENHO

 

Que permite aos líderes e times de gestão, acompanhar toda a performance da organização e das pessoas em um único lugar.

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Consolide as informações relevantes de estratégia, processos, projetos e pessoas em um único lugar.

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Planeje, analise e dissemine informações relevantes da organização com mais eficiência.

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Gerencie o desempenho da organização e dos times de uma forma mais simples, ágil e visual.

UMA ÚNICA PLATAFORMA

Para gerenciar o desempenho organizacional e dar visão sistêmica e agilidade para quem toma decisões todos os dias.

GESTÃO DE OKRs

Ferramenta para gerenciar o desempenho corporativo e dos times.​

Criação flexível da estrutura dos OKRs.

 

Várias opções de Dashboards para acompanhar o status dos OKRs e desempenho dos times.

Ambiente de colaboração para cada OKR. Comente, interaja e compartilhe documentos.

Crie plano de ações integrado com seus OKRs.

INDICADORES DE PERFORMANCE

Visualize os indicadores em um painel de gestão consolidado.

Dashboard com status de desempenho dos indicadores e comparação do ano atual e anterior em relação as metas

Ambiente de colaboração para cada indicador. Comente, interaja e compartilhe documentos.

Crie e gerencie planos de ações para cada indicador

Construção fácil de métodos como Balanced Scorecard e Gerenciamento por Diretriz.

METAS E BÔNUS

Dashboard de acompanhamento das metas por área e por profissional.

Dashboard com status global de desempenho das metas.

Visualização das metas corporativas, compartilhadas e individuais.

Workflow de Validação, Revisão e aprovação das Metas.

Fluxo de Auditoria ( Verificação do Resultado, Evidências, Aprovação).

Processo de cálculo do bônus parametrizável.

GESTÃO DE COMPETÊNCIA

Ferramenta com 3 modelos de avaliação de competência

Dashboard com visões de gestão por competência, por profissional e por perfil.

Plano de desenvolvimento Individual

Dashboard de gestão dos planos de desenvolvimento corporativo

Acompanhamento, follow-up e feedbacks tudo em um único lugar

GESTÃO DE CARREIRAS

Visualize em uma única página as principais informações de carreira de líderes e profissionais chaves.

Visualize e administre o histórico de performance, comportamento e carreira.

Acompanhamento do mapa carreira vertical (Trilha) e horizontal (Job) .

Dashboard com informações de macro senso dos líderes.

Estabeleça e acompanhe o plano de desenvolvimento de carreira de cada profissional.

PORTFÓLIO DE PROJETOS

Acompanhe os marcos críticos e tarefas de cada projeto

Gerencie as curvas S de investimentos, avanço físico e cronograma.

Visão dos indicadores chaves de cada projeto.

Dashboard com a Visão Geral do Portfólio e Visão Geral detalhada de cada Projetos

 

Acompanhe o Cronograma Gantt ou Kanban de projetos por status.

GESTÃO DE PROCESSOS

Visão por Processos, Sub Processos e Atividades.

Avaliação das Atividades por critérios de maturidade, criticidade e impacto.

Dashboard Gestão de Maturidade por processo e por critério.

Mapa de Maturidade.

Relatórios de informações das atividades.

ANÁLISE COMPETITIVA

Mapeie e analise o ambiente competitivo da empresa.

PESTAL - Permite a avaliação do cenário externo baseado na metodologia PESTAL

SWOT - Processo estruturado para realização de análise estratégica do ambiente interno e externo.

CONCORRENTES - Permite a avaliação de concorrentes baseado na curva de valor

PRIORIZAÇÃO - Permite a avaliação e priorização de temas críticos e ou iniciativas.

PLANO DE AÇÃO

Atende aos métodos FCA (Fato, Causa, Ação) e 5w2h para identificar soluções para problemas e oportunidades.

​Dashboard de acompanhamento dos planos de ação por ferramentas e por responsáveis

Facilidade de edição e atualização dos Planos de ação no módulo que centraliza os planos de ação das Ferramentas: Indicadores, OKR, Carreira,  Competências, Análise Competitiva e Processos.

Ferramenta Plano de Ação

SIMPLES | EFICIENTE | ÁGIL | VISUAL 

PARA LÍDERES, TIMES DE GESTÃO DE PESSOAS E TIMES DE GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO

ROOKAU.

Uma plataforma que empodera os líderes e times de gestão com visão sistêmica.

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